Предпочтения мигрантов в выборе работы в Польше
Многие иностранцы, приезжающие на работу в Польшу, отдают предпочтение стабильной занятости в производственных секторах, а не в торговле. Это связано с более предсказуемым графиком и возможностью работать полный рабочий день. Для тех, кто приезжает из-за границы, работа в Польше — это возможность получить стабильный доход, работая не менее 200 часов в месяц. Однако экономические изменения могут ограничить выбор рабочих мест. Географический фактор также играет ключевую роль: многие беженцы выбирают для проживания крупные города, так как не все малые населенные пункты способны принять большое количество мигрантов. По данным пограничной службы, более миллиона украинцев прибыло в Польшу, и около 450 тысяч из них уже нашли работу.
Миграция и удержание работников в Польше
Работодатели в Польше сталкиваются с задачей создания таких условий, которые позволят удержать мигрантов на долгосрочной основе. Повышение минимальной заработной платы может способствовать удержанию большего числа работников, однако ситуация остаётся нестабильной и зависит от развития международной обстановки. Многие из тех, кто недавно прибыл в Польшу, предпочитают остаться здесь, поскольку им проще адаптироваться в культурном и социальном плане, чем в других странах ЕС.
Заполнение вакансий в Польше после отъезда украинских работников
В условиях оттока украинских работников, Synago активно работает над заполнением вакантных мест с помощью привлечения специалистов из других стран. В частности, работа в Польше становится всё более популярной среди работников из Филиппин и Колумбии. Колумбийские граждане могут трудиться в Польше без визы, что делает их особенно востребованными. Кроме того, заметен рост интереса к работе в Польше среди русскоязычных работников из Центральной Азии — Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Эти работники ранее часто выбирали Россию, но в свете текущей ситуации всё больше предпочитают трудоустройство в Европе, в том числе и в Польше.
Comments